KUNINGAN, (VOX) – Pemerintah Kabupaten Kuningan resmi meluncurkan inovasi sistem Manajemen Talenta ASN “Gemilang” (Gali Potensi Melalui Talenta ASN Kuningan) pada Senin (13/10/2025) di Teras Pendopo Kuningan. Program ini menandai langkah maju Pemkab Kuningan dalam membangun birokrasi berbasis meritokrasi, profesionalisme, dan transparansi.
Apresiasi datang dari Deputi Bidang Sistem Merit Kepegawaian ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) Dr. H. Herman, M.Si. yang menegaskan bahwa Kuningan menjadi salah satu kabupaten pelopor dalam penerapan manajemen talenta ASN.
“Pemerintah Kabupaten Kuningan di bawah kepemimpinan Bupati Dian telah menunjukkan komitmen nyata terhadap meritokrasi. Ini bukan hanya soal sistem, tapi soal membangun kultur baru birokrasi yang profesional dan berbasis kualitas,” ujarnya.Bupati Kuningan Dr. H. Dian Rachmat Yanuar, M.Si. menekankan pentingnya transparansi dalam penilaian dan promosi jabatan, yang harus dibarengi dengan peningkatan kapasitas ASN melalui pendidikan dan pelatihan berkelanjutan.
“Kami ingin birokrasi Kuningan ini bukan hanya administratif, tapi juga kreatif, kolaboratif, dan punya nurani. ASN yang cerdas bukan hanya pintar, tapi juga mampu beradaptasi dengan perubahan zaman. ASN yang punya potensi, berkinerja baik, dan ber-attitude akan menemukan ruang untuk tumbuh dan berkembang,” tegasnya.
Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan Beni Priyatno, S.Sos., M.Si. menjelaskan, penerapan sistem “Gemilang” didasarkan pada mandat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020, dan Keputusan Kepala BKN Nomor 441 Tahun 2025 tentang Percepatan Penerapan Manajemen Talenta. Tujuannya adalah menggali potensi terbaik ASN untuk meningkatkan profesionalisme, transparansi, dan keadilan karier.
Peluncuran “Gemilang” turut dihadiri Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN Dr. Syamsul Hidayat, Kepala Kantor Regional III BKN Bandung Wahyu, Kepala BKD Provinsi Jawa Barat, jajaran Forkopimda, Pj Sekda, serta para Kepala OPD Kabupaten Kuningan.***
Tinggalkan Balasan